Este curso de capacitación aborda en profundidad los fundamentos de los Derechos Humanos y la perspectiva de género, incorporando además la denominada Ley Karin (Ley 21.643). A través de un programa sistemático y práctico, quienes participen podrán comprender cómo los principios de igualdad y no discriminación se aplican al contexto laboral, dando especial relevancia a la prevención e investigación de situaciones de acoso y violencia. Con módulos dedicados tanto a los aspectos legales como al enfoque preventivo, el curso ofrece un panorama completo para implementar espacios de trabajo seguros y equitativos.

Nuestro objetivo es formar profesionales y colaboradores competentes para reconocer y abordar conductas inapropiadas en el entorno laboral. Al profundizar en la normativa chilena y en el marco internacional de Derechos Humanos, los participantes aprenderán cómo prevenir, investigar y sancionar el acoso y la violencia de manera efectiva y con perspectiva de género. Así, podrán diseñar protocolos claros, brindar acompañamiento a las víctimas y asegurar el cumplimiento de las leyes vigentes, generando un ambiente inclusivo y respetuoso.

La importancia de esta capacitación radica en la contribución que hace a la creación de una cultura organizacional basada en la igualdad y el respeto mutuo. Al culminar el curso, contarás con las herramientas para fomentar políticas internas sólidas, promover el bienestar de tu equipo y alinear tu gestión con las exigencias legales y éticas actuales. De este modo, no solo protegerás a tu organización ante posibles contingencias legales, sino que también fortalecerás la confianza de quienes forman parte de ella, potenciando la productividad y la convivencia laboral.